人才興則企業(yè)興。近年來，安順集團(tuán)在人才培養(yǎng)上頗為用功。企業(yè)一方面注重引進(jìn)人才、用好人才；一方面注重培養(yǎng)自己的“永久型”人才。5月23日，集團(tuán)又在安順學(xué)院舉行了首期后備人才培訓(xùn)班，來自集團(tuán)各子公司、各部門的20多位后備干部，進(jìn)行了為期3日的封閉式培訓(xùn)。
開學(xué)儀式上，總裁邵順為大家描述了安順集團(tuán)的未來戰(zhàn)略藍(lán)圖，對安順集團(tuán)的人才需求、人才培養(yǎng)、人才使用等進(jìn)行精準(zhǔn)定位、明晰用人導(dǎo)向。針對后備人才的自身特點(diǎn)及發(fā)展趨勢，此次培訓(xùn)從“臨戰(zhàn)”、“實(shí)戰(zhàn)”出發(fā)，全方位為后備人才“加油”、“充電”。為此，特邀集團(tuán)高管助力，副總裁戚玉柏、叢建平，講述了人力資源管理課程和財(cái)務(wù)管理課程；總裁助理李躍民、寧國安順總經(jīng)理韓方海講述了企業(yè)的開拓創(chuàng)新及職業(yè)發(fā)展的方向；集團(tuán)副總工程師舒發(fā)志深入淺出講解了燃?xì)夥矫娴膶I(yè)知識。學(xué)員們在老師的引導(dǎo)下，互動熱烈，臺上臺下，交流探討、匯集展示，氛圍既緊張而又活潑，大家紛紛表示：這次培訓(xùn)既豐富了綜合知識，又學(xué)習(xí)了管理技巧，受益匪淺。
培訓(xùn)的最后一天，集團(tuán)董事長邵良親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，他強(qiáng)調(diào)：把安順打造成長青企業(yè)，關(guān)鍵在人才，抓緊后備人才培養(yǎng)，就是為未來安順儲存人才。邵良希望后備人才要做有思想、有情懷、有原則、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。并表示集團(tuán)將在人才培養(yǎng)上花更多功夫，特別是在人才認(rèn)定、考核評價(jià)機(jī)制、薪酬待遇等問題上加強(qiáng)研究探索，構(gòu)建好人才輩出的生態(tài)系統(tǒng)，為人才成長提供豐厚的土壤和陽光雨露。董事長的表白，使參加培訓(xùn)的后備人才倍受鼓舞。
安順集團(tuán)時(shí)刻為您服務(wù)
【歙縣安順燃?xì)赓Y訊】開展“燃?xì)獍踩麄鳌边M(jìn)小區(qū)活動，提高群眾安全生產(chǎn)意識 
